中建二局山東分公司任前談話“五必談”，打造干部“關(guān)愛(ài)監(jiān)督”新常態(tài)

近日，中建二局華東公司山東分公司紀(jì)委對(duì)分公司總部新任職部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉潔談話，圍繞五個(gè)方面落實(shí)談話內(nèi)容，為履新干部筑強(qiáng)思想之基，把好行進(jìn)航線。

開(kāi)誠(chéng)布公談?dòng)靡�。任前談話，旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，知己知責(zé)、振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，在日后工作中做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部。中建二局山東分公司紀(jì)委精心準(zhǔn)備、有的放矢，開(kāi)誠(chéng)布公地把組織任用意圖告訴談話對(duì)象，使其知曉組織的信任、支持和期望，知道自身的職責(zé)任務(wù)，感受擔(dān)子的份量。

對(duì)準(zhǔn)焦距談要求。針對(duì)不同的崗位職責(zé)，分公司紀(jì)委對(duì)各位新任部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分類指導(dǎo)，既沒(méi)有眉毛胡子一把抓，也沒(méi)有蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過(guò)，而要帶著責(zé)任談、帶著問(wèn)題談、帶著任務(wù)談。聚焦廉潔從業(yè)主題，區(qū)分情況，精準(zhǔn)定位各部門(mén)崗位職責(zé)與廉潔風(fēng)險(xiǎn)，把話談到點(diǎn)子上、談到關(guān)鍵處，防止“一刀切”。

秉要執(zhí)本談底線。分公司紀(jì)委書(shū)記蘇文剛同志談到了他在無(wú)錫市監(jiān)獄參加警示教育活動(dòng)的感受和體會(huì)，“高墻之外，便是紅塵”，與我們想象的不同，監(jiān)獄就處在鬧市中，在凄清的牢房?jī)?nèi)能夠聽(tīng)見(jiàn)墻外的熙熙攘攘，正是這種聽(tīng)得見(jiàn)卻觸不到的無(wú)奈才讓囚徒更為自己的錯(cuò)誤感到后悔。

推心置腹談建議。把履新干部“扶上馬、送一程”是任前談話的落腳點(diǎn)。要達(dá)到這一目的，需站在組織的高度、圍繞如何當(dāng)好新角色提出一些合理化建議。蘇文剛同志對(duì)各位新任部門(mén)負(fù)責(zé)人提出遵紀(jì)守法、忠于職守、加強(qiáng)學(xué)習(xí)等幾點(diǎn)要求，確立“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”思想，正確行使權(quán)力，盡心盡力為人民服務(wù)，并再次強(qiáng)調(diào)要慎初、慎獨(dú)、慎微，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽中。

未雨綢繆談廉潔。廉潔教育是任前教育的永恒主題，是履新干部的必修課。任前談話，要未雨綢繆、防微杜漸，為履新干部上好廉潔課，打好預(yù)防針，繃緊廉潔弦，穿好“防彈衣”。蘇文剛同志從落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、杜絕“四風(fēng)”的角度，結(jié)合履新干部本部門(mén)的特點(diǎn)，勉勵(lì)其自尊自愛(ài)、自省自重，注重品德修養(yǎng)，涵養(yǎng)人格魅力，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，管好自己，管好身邊人，做一名品德優(yōu)良、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。

“廉潔保障超越 勤廉守望幸�！�，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。愿中建二局山東分公司每一名員工，將廉潔從業(yè)進(jìn)行到底。（于文永）