#參選頭條# 有可能入選MBA教材的那種人才管理，要不要學一下？

在費森尤斯卡比中國，重視人才是一系列切合實際的行動，人才吸引、培養(yǎng)、留任等方面的經驗，累積起來真可以成為經典MBA課程啦。

費森尤斯卡比中國的人才管理包括成長發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)化學習組織管理、組織成長規(guī)劃等豐富的內容，并且在此基礎上，費森尤斯卡比還開發(fā)了“聚焦專業(yè)提升能力”、“賦能經理人”、“數字化學習”、“混合式學習的新員工培訓”、“高管圓桌會”、“知行匯”、“BUBM‘燎原’系列”、“Super Club 項目”、“武漢抗疫階梯專屬培訓”、“費森尤斯卡比中國鷹才計劃”、“費森尤斯卡比移動學院”等數十個項目。運用科學的方法，系統(tǒng)地識別、評估、發(fā)展、激勵和保留組織人才，為組織未來的成功提供強有力的支持，從而確保公司擁有足夠數量和質量的人才。

成功總是垂青有準備的組織，前瞻的成長發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)在特殊時期贏得了時間，獲得了超預期的回報。

2019年下半年，費森尤斯卡比中國出臺了幫助員工碎片化學習的平臺 “費森尤斯卡比移動學院”，沒想到，很快就派上了大用場。

2020年初，新冠疫情爆發(fā)，分散在全國各地的費家小伙伴便利用費森尤斯卡比云學院，與線下課程接軌，上半年順利完成了新員工培訓、新經理培訓、1-2年推廣培訓、鷹才潛力人才培訓等多品類線上專項課程。員工們每天在線學習、互動，互相打氣，堅定信心，公司也密切關注每位員工的身心健康，學習成長，穩(wěn)定團隊。非正常情況下的人才管理，反倒讓費森尤斯卡比中國更有凝聚力了，3個多月的時間，200余份學習日報，參加培訓的員工無一例離職現象。

人才重要嗎？回答重要，同樣重要的是行動。

（來源：優(yōu)質職場）