踐行人才強(qiáng)企理念 助力公司高質(zhì)量發(fā)展

為進(jìn)一步加強(qiáng)中建二局安徽分公司項目質(zhì)量管理體系建設(shè)，發(fā)掘、儲備一批經(jīng)過基層鍛煉、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、本領(lǐng)強(qiáng)的人才，近日，中建二局華東公司安徽分公司2020年度質(zhì)量體系后備人才競聘會在總部順利舉行，來自分公司40多個項目共計40人參加本次競聘。

此次中建二局安徽分公司質(zhì)量體系競聘會由人力資源部和質(zhì)量部共同實(shí)施，分為報名、初審、筆試、面試等環(huán)節(jié)，堅持擇優(yōu)評定的原則，全面考察競聘人員的專業(yè)知識、管理能力。

筆試環(huán)節(jié)由質(zhì)量總監(jiān)、部門經(jīng)理分開命題，考試過程中交叉排座，安排專人監(jiān)考，并實(shí)施密封改卷，確保整個筆試公平、公開、公正。面試環(huán)節(jié)分為自我展示與互動答題兩部分，評委組從自我展示、業(yè)績履歷、工作規(guī)劃等方面對競聘人員進(jìn)行綜合考評。競聘人員通過5分鐘自我介紹展示工作規(guī)劃，并對評委提出的專業(yè)問題進(jìn)行作答。評委組現(xiàn)場打分，最終按照競聘要求，按比例確定質(zhì)量體系競聘入庫人選。

通過開展此次后備人才競聘會，選出了優(yōu)質(zhì)的中高層管理人員，建立質(zhì)量體系后備人才梯隊，進(jìn)一步助力分公司和項目人才隊伍建設(shè)。（王輝 孫杰）