錯(cuò)過(guò)了寶山這場(chǎng)招聘直播？戳這里看回放，600多個(gè)崗位等你來(lái)挑選~

為了更好地服務(wù)“科創(chuàng)寶山”發(fā)展大局，貫徹落實(shí)寶山區(qū)“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大“寶山區(qū)科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)海內(nèi)外攬才工程”的影響力，助力企業(yè)人才的集聚。3月22日，寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、寶山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)聯(lián)合主辦了寶山工業(yè)園區(qū)專場(chǎng)“招才進(jìn)寶，春風(fēng)送崗”直播帶崗活動(dòng)�；顒�(dòng)由寶山區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、寶山區(qū)人才服務(wù)中心、寶工園投促中心聯(lián)合承辦，寶山區(qū)融媒體中心、上海市人力資源和社會(huì)保障局宣傳教育中心是活動(dòng)的支持單位。

寶山工業(yè)園區(qū)成立于2003年2月，規(guī)劃總面積20.54平方公里。園區(qū)圍繞生物醫(yī)藥、智能制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展工作。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，園區(qū)目前共引入落地企業(yè)近400家，集聚了上海醫(yī)藥集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、上汽集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、開(kāi)利空調(diào)等一批國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。

通過(guò)寶山匯APP、上海寶山微信視頻號(hào)、上海人社抖音號(hào)、上海寶山抖音號(hào)等平臺(tái)同步進(jìn)行了直播。最終，吸引5000余人點(diǎn)擊觀看直播。

30余家企業(yè)，帶來(lái)600多個(gè)工作崗位

此次活動(dòng)精心組織了30余家企業(yè)，為求職者提供了600多個(gè)工作崗位，覆蓋了寶山工業(yè)園區(qū)內(nèi)生物醫(yī)藥、智能制造、新材料等領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)�；顒�(dòng)面向各層面求職者，崗位類型既有研發(fā)編程、視覺(jué)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)類崗位，也有人事主管、總經(jīng)理助理等行政類崗位，工種涵蓋了企業(yè)的各個(gè)條線，崗位豐富多樣，可謂是誠(chéng)意滿滿，有備而來(lái)。

寶工園直播帶崗單位列表

求賢若渴，企業(yè)HR親自直播帶崗

部分企業(yè)的HR們求賢若渴，主動(dòng)參與了當(dāng)天的直播，在現(xiàn)場(chǎng)各顯神通，如數(shù)家珍，詳細(xì)介紹了企業(yè)的信息和招聘崗位信息，鼓勵(lì)廣大求職者來(lái)寶山發(fā)展、來(lái)本公司就業(yè)。

參與直播帶崗的企業(yè)HR均表示，雖然疫情影響了大家的求職計(jì)劃，但希望求職者們都能找到自己心儀的崗位，找到自我成長(zhǎng)的平臺(tái)，扎根園區(qū)，建設(shè)寶山。

在直播帶崗中，也有不少網(wǎng)友參與互動(dòng)留言，還有網(wǎng)友留言說(shuō)，這場(chǎng)直播對(duì)他的就業(yè)擇業(yè)幫助很大，不僅對(duì)寶山工業(yè)園區(qū)的新產(chǎn)業(yè)、新行業(yè)和新崗位有了一定的了解，今后的職業(yè)選擇也有了更多的方向。

多措并舉，園區(qū)全心全意為企業(yè)服務(wù)

在服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中，寶山工業(yè)園區(qū)不斷摸索新的工作方式方法，努力深化園區(qū)服務(wù)內(nèi)涵，從政策、金融、科技、人才、生活、通勤、培訓(xùn)等各方面，積極探索形成了一套卓有成效的園區(qū)企業(yè)服務(wù)體系。去年至今，在企業(yè)員工招聘方面，園區(qū)積極謀劃、多措并舉，在區(qū)人社局、區(qū)融媒體中心等部門(mén)的支持與幫助下，通過(guò)線上+線下結(jié)合的招聘模式，舉辦了多場(chǎng)招聘會(huì)，推出就業(yè)崗位2000余個(gè)，切實(shí)幫助企業(yè)解決人才招聘問(wèn)題。

新冠肺炎疫情給企業(yè)招聘用工和求職者找工作帶來(lái)了諸多不便，“直播帶崗”是寶山區(qū)確保就業(yè)服務(wù)不打烊的新嘗試，在區(qū)融媒體中心的大力支持下，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，將企業(yè)、崗位搬上網(wǎng)，不僅打破了線下招聘會(huì)的地域局限，擴(kuò)寬招聘渠道，還架起實(shí)時(shí)線上交流平臺(tái)，大大拉近了用人單位和求職者的距離。求職者可用手機(jī)進(jìn)入“寶山匯”、抖音等平臺(tái)與企業(yè)“面對(duì)面”，在主播的介紹推薦下了解崗位所需條件、福利待遇等信息，并在線投遞簡(jiǎn)歷。

下一步，寶山工業(yè)園區(qū)將深化與區(qū)人社局、區(qū)融媒體中心的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)人才引進(jìn)、員工招聘、政策宣講等方面的工作，積極強(qiáng)化“店小二”服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)和求職者提供更便捷的服務(wù)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的營(yíng)商環(huán)境，為推動(dòng)寶山區(qū)打造上海科創(chuàng)中心主陣地貢獻(xiàn)更大的力量！

（來(lái)源：上海寶山）