αi優(yōu)質(zhì)職場系列活動的第二篇，優(yōu)職君要向大家隆重推出 2021 年度系列活動 —— αi優(yōu)質(zhì)職場“約稿計劃”�。ㄟ�不了解 αi優(yōu)質(zhì)職場的伙伴請移步文末補課）

自 2016 年項目啟動以來，αi優(yōu)質(zhì)職場和無數(shù)致力于推動中國優(yōu)質(zhì)職場發(fā)展的 HR、專家學(xué)者們一起學(xué)習(xí)，共同成長。我們用一次次訪談，一本本 HR 共創(chuàng)手冊，一篇篇優(yōu)職案例，一場場大師會客廳，一屆又一屆 818 HR DAY 年度派對......描繪出了一個有溫度、有態(tài)度、有信念的優(yōu)質(zhì)職場的雛形。

2021 年，我們將與大家繼續(xù)同行，推出“約稿計劃”， 邀請各位 HR 同仁、企業(yè)管理者、專家和學(xué)者一起交流經(jīng)驗，分享智慧，共同勾畫中國的“優(yōu)質(zhì)職場”。

 約稿對象

企業(yè)高管、HR 高管、HR 行業(yè)專家、管理領(lǐng)域?qū)＜摇�學(xué)者。

 稿件要求

原創(chuàng) —— 需為原創(chuàng)稿件，且 αi優(yōu)質(zhì)職場微信公眾號為首發(fā)（投稿者需對原創(chuàng)負責，非原創(chuàng)內(nèi)容會被取消稿費并刪稿）。

選題 —— 優(yōu)質(zhì)職場相關(guān)話題，包括但不限于：

個人對于“優(yōu)質(zhì)職場”的定義、認知、見解；

αi優(yōu)質(zhì)職場四大評選維度相關(guān)干貨分享，四個維度分別為健康共行、特權(quán)共享、成長共贏、價值共創(chuàng)；

經(jīng)歷過或正在經(jīng)歷的優(yōu)質(zhì)職場案例分享；

對構(gòu)建優(yōu)質(zhì)職場有幫助的任何實踐干貨、想法和建議等。

稿件形式 —— 形式不限，表達清晰，言之有物即可。

稿件修改 —— 優(yōu)職君會在不影響內(nèi)容原意的情況下，對稿件進行修改，主要為錯別字修訂和語句順滑。

字數(shù) —— 1000 字及以上

約稿權(quán)益

有償約稿 —— 稿件一旦被組委會選中，我們會給到供稿人一定的稿費。

特別優(yōu)秀的稿件，將獲得在人民網(wǎng)上海官網(wǎng)展示的機會。

稿件所有權(quán) —— αi優(yōu)質(zhì)職場擁有文章所有權(quán)，可對文章進行多次利用（如轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)載、刊印），所有文章會標明作者信息。

 投稿方式

請將作品發(fā)送到αi優(yōu)質(zhì)職場組委會郵箱：council@aiaward.cn，郵件名稱格式：約稿計劃 + 稿件標題。

注：隨稿需附上簡單的作者介紹、個人照片、聯(lián)系方式。

快來加入

讓我們 pick 你的創(chuàng)作才華！

（來源：優(yōu)質(zhì)職場）

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