9月13日，解放日報·上觀新聞刊發(fā)《出租車司機(jī)招聘藏灰色地帶》一文，報道了申城一家勞務(wù)派遣公司招聘不符合資質(zhì)的人員并安排至出租車企業(yè)營運(yùn)車輛，企業(yè)在駕駛員營運(yùn)資質(zhì)管理上存在管理漏洞。報道刊發(fā)后，迅速引起上海錦江佳友汽車服務(wù)有限公司（下稱錦江佳友）的重視。9月15日上午，記者來到錦江佳友，就出租車司機(jī)招聘“灰色地帶”從何而來、如何堵上管理漏洞等問題，與企業(yè)進(jìn)行交流。

　　錦江佳友稱，此次曝光的問題，由勞務(wù)派遣公司派遣員工時審核不嚴(yán)格導(dǎo)致。

　　近年來，滬籍駕駛員流失較嚴(yán)重，出租車企業(yè)普遍面臨較大的用工缺口。錦江佳友閑置的出租車營運(yùn)牌照約占車輛總量25%，因此，出租車企業(yè)除了正常招聘滬籍駕駛員外，也招聘部分非滬籍駕駛員來彌補(bǔ)用工缺口。據(jù)錦江佳友稱，受制于渠道資源，公司對非滬籍駕駛員的用工，主要依靠上海會隆勞務(wù)派遣有限公司招聘后再派遣過來。在駕駛員與公司簽訂車輛租賃合同前，錦江佳友會在勞務(wù)派遣公司審核的基礎(chǔ)上進(jìn)行面試，并要求本人承諾符合行業(yè)要求、有考取從業(yè)資格證的資質(zhì)。

　　錦江佳友總經(jīng)理邵學(xué)清告訴記者：“勞務(wù)派遣公司對非滬籍駕駛員背景審核、政審后，會向我們提交一份派遣函，然后我們用工，和駕駛員簽訂車輛租賃合同�！睂τ谕ㄟ^審核但并未獲取服務(wù)卡的駕駛員，錦江佳友按照行業(yè)慣例，會先向其出租車輛，并對其進(jìn)行培訓(xùn)。此前報道中的小武（化名）就是這類情況，其在錦江佳友處于“待培訓(xùn)”狀態(tài)，公司對小武3個記分周期內(nèi)已扣滿12分的情況并不知情。錦江佳友還向記者展示了一份勞務(wù)派遣公司提交派遣函，顯示小武符合各類要求，還加蓋了公章。

　　主管招聘業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理表示，如發(fā)現(xiàn)存在因“3個記分周期記滿12分”等基本條件有問題導(dǎo)致無法參加從業(yè)資格考試的駕駛員，即便是其已完成了培訓(xùn)，公司也將堅決清退。記者獲悉，小武等不具備資質(zhì)的駕駛員已被收回車輛，清退回勞務(wù)派遣公司。而對于此前小武所說的“服務(wù)卡造假”情況，錦江佳友表示，這是違法行為，公司決不允許。

　　“我們再細(xì)致一點(diǎn)、再認(rèn)真一點(diǎn)、把關(guān)再嚴(yán)一點(diǎn)，會好很多”。邵學(xué)清表示，未來將借助“一網(wǎng)通辦”平臺，對派遣的駕駛員提供的相關(guān)信息進(jìn)行復(fù)核。同時，將繼續(xù)要求勞務(wù)派遣公司派遣符合行業(yè)法律法規(guī)、有條件的司機(jī)簽訂用工合同。

分享讓更多人看到