讓上海因人才更精彩、人才因上海更出彩。上海市人才工作會(huì)議昨繼續(xù)召開(kāi)，與會(huì)各界代表熱烈探討上海如何在人才強(qiáng)國(guó)雁陣格局中更好發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，加快打造人才體制機(jī)制改革試驗(yàn)田。他們認(rèn)為，只有讓人才在上海安心、安身、安業(yè)，形成“上海愛(ài)人才，人才愛(ài)上�！钡纳鷦�(dòng)景象，這座城市才能更好鍛鑄核心競(jìng)爭(zhēng)力、城市軟實(shí)力。

結(jié)合率先開(kāi)展的人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，上海將向用人主體充分授權(quán)，力爭(zhēng)推出一批更有顯示度的改革舉措；以城市全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，上海將以更精準(zhǔn)的服務(wù)吸引、延攬、凝聚人才；提出“一把手”帶頭抓“第一資源”，吸引集聚“戰(zhàn)略科學(xué)家”、能工巧匠等各類人才，讓更多人才筑夢(mèng)上海。

空間站建設(shè)、月球采樣返回……國(guó)家重大工程背后，離不開(kāi)向全球尖端領(lǐng)域發(fā)起沖刺的科學(xué)家。為了讓他們能“天馬行空地自由思考宇宙”，上海航天局探索了一系列創(chuàng)新舉措。譬如，實(shí)施課題組長(zhǎng)選拔聘任制，使經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、隊(duì)伍組建權(quán)、人員考核權(quán)均由創(chuàng)新主體自行把握；圍繞技術(shù)人才隊(duì)伍，構(gòu)建以領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)、科技骨干為支撐、青年后備為補(bǔ)充的“雁陣”人才梯隊(duì)等。

上海還在人才評(píng)價(jià)體系中堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄”，在“賽馬場(chǎng)”上比作為。在人才濟(jì)濟(jì)的復(fù)旦大學(xué)，一項(xiàng)以綜合評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的“優(yōu)秀代表性成果評(píng)價(jià)機(jī)制”，為青年杰出人才單列正高級(jí)職務(wù)晉升通道。上海交通大學(xué)則建立多維度人才發(fā)展通道，讓“田賽”與“徑賽”分開(kāi)，每個(gè)人都能在合適的賽道上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

持續(xù)優(yōu)化人才軟環(huán)境，關(guān)鍵還在以精準(zhǔn)的服務(wù)吸引、延攬、凝聚人才。在浦東新區(qū)，一張人才服務(wù)網(wǎng)以國(guó)際人才港為樞紐，實(shí)現(xiàn)各類服務(wù)資源精準(zhǔn)供給，以此滿足海內(nèi)外人才多樣需求。比如，借由系統(tǒng)集成80項(xiàng)人才業(yè)務(wù)，浦東成功推出人才審批服務(wù)“單一窗口”和“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)，服務(wù)人才超過(guò)27萬(wàn)人（證）次。實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)供給的前提正是“分類”。徐匯區(qū)計(jì)劃五年新增1萬(wàn)套社會(huì)租賃房，優(yōu)先供給各類人才，在樓宇園區(qū)、人才公寓嵌入“初心匯”人才服務(wù)站，以黨建引領(lǐng)，落細(xì)落實(shí)文體設(shè)施、健康配送等暖心服務(wù)，更好吸引凝聚人才。

在產(chǎn)出創(chuàng)新成果之前，青年科研人員免不得要坐數(shù)十載“冷板凳”。為此，市教衛(wèi)工作黨委推進(jìn)實(shí)施高等教育人才引育計(jì)劃，支持高�；�整為零舉辦國(guó)際青年學(xué)者論壇等。上海高校獲2020年國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)“三大獎(jiǎng)”數(shù)量占全國(guó)高校11.5%，占全市獲獎(jiǎng)總數(shù)的76%。這一數(shù)據(jù)，凸顯出上海在基礎(chǔ)研究、重大原始創(chuàng)新領(lǐng)域的引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。

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