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滬發(fā)布企業(yè)技能人才市場工資價位平均工資超13萬元

2021年12月02日09:13 | 來源:東方網(wǎng)
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原標題:滬發(fā)布企業(yè)技能人才市場工資價位平均工資超13萬元

本報訊 (記者 王 旭) 日前,市人社局發(fā)布了企業(yè)技能人才市場工資價位。數(shù)據(jù)顯示:2020年技能人才平均工資13.55萬元,高于上海市平均工資水平;不同技能等級人才的工資水平差異較大。

此次公布的技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)指技能勞動者在2020年取得的全部工資性收入,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序,處于90%位置的技能人才工資為高位數(shù),處于50%位置的為中位數(shù),處于10%位置的為低位數(shù)。

數(shù)據(jù)顯示,2020年,技能人才平均工資為13.55萬元,比上海市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(12.41萬元)多1.14萬元。高技能人才平均工資為17.07萬元,比全市平均工資多4.66萬元。

從企業(yè)規(guī)模來看,規(guī)模越大,技能人才工資水平越高。2020年,大型企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)為11.90萬元,中型企業(yè)為11.02萬元,小微型企業(yè)為9.40萬元。同時大型企業(yè)技能人才的工資高位數(shù)和低位數(shù)均高于中型企業(yè)和小微型企業(yè)。

從行業(yè)來看,電力熱力燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)技能人才工資水平較高,工資中位數(shù)分別為23.10萬元、14.76萬元和12.89萬元,比全部技能人才工資中位數(shù)(11.39萬元)分別高11.71萬元、3.37萬元和1.50萬元。批發(fā)零售業(yè)技能人才工資水平雖然較低,但在同行業(yè)人員中仍處于較高水平。2020年,批發(fā)零售業(yè)技能人才的工資中位數(shù)為9.91萬元,高于本行業(yè)全部調查人員的工資中位數(shù)(9.27萬元)。

從不同技能等級的技能人才工資來看,技能等級越高,工資水平越高。從中位數(shù)看,2020年高級技師為18.70萬元,技師為16.27萬元,高級工為14.10萬元,中級工為11.76萬元,初級工為8.92萬元。從高位數(shù)看,高級技師為34.74萬元,技師為30.00萬元,高級工為25.06萬元,中級工為20.58萬元,初級工為18.11萬元。

從初級工和中級工的情況看,26-35周歲平均工資最高,為12.71萬元。36周歲及以上年齡段,工資有所下降,平均工資在11-12萬元之間波動?梢姡瑢τ诩寄艿燃壿^低的技能人才,其工資水平與年齡之間的正相關性不強。

而從高技能人才的情況看,隨著年齡的增長,工作經(jīng)驗日益豐富,工資水平也持續(xù)提升,在56周歲以上年齡段達到最高,平均工資為19.14萬元。同時在各年齡段,高技能人才與初級工中級工的平均工資差距也逐步拉大,25周歲及以下差距為0.1萬元,26-35周歲為2.47萬元,36-45周歲為5.87萬元,46-55周歲為6.99萬元,56周歲以上為7.54萬元。

與其他崗位相比,高技能人才工資水平也有一定優(yōu)勢。2020年,專業(yè)技術人員(初級職稱)的工資水平中位數(shù)為15.60萬元,比高級技師的工資中位數(shù)低3.1萬元,比技師的工資中位數(shù)低0.67萬元。以制造業(yè)為例,2020年,制造業(yè)中從事普通管理崗位(如文秘、辦事員、后勤管理等)的人員工資中位數(shù)為10.25萬元。而技能人才的工資中位數(shù)為11.41萬元,比普通管理崗位高1.16萬元;高技能人才的工資中位數(shù)為14.06萬元,比普通管理崗位高3.81萬元。

據(jù)介紹,企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于國家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調查。2021年,上海市共調查企業(yè)3668戶,涵蓋國有、外資、私營等各種經(jīng)濟類型,以及制造業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)等各門類行業(yè)的大、中、小微型企業(yè)。

技能人才的工資如何分配是實施人才強國、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。今年,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《技能人才薪酬分配指引》,為企業(yè)制定技能人才薪酬分配體系提供借鑒指引。(東方網(wǎng)·城市導報)

(責編:嚴遠、軒召強)

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