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上海交大“破五唯” 多維度改革分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制

2021年12月02日09:11 | 來(lái)源:解放網(wǎng)
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上海交大“破五唯”多維度改革分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,設(shè)立17個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列

讓各類(lèi)人才在最合適賽道上奔跑

■本報(bào)記者 徐瑞哲

位于張江的李政道研究所實(shí)驗(yàn)樓近日“收官”,設(shè)備安裝等后期調(diào)試正緊鑼密鼓。這個(gè)由上海交通大學(xué)歷經(jīng)3年多全力建設(shè)的研究所,匯聚起一批全球杰出學(xué)者和優(yōu)秀青年人才,其中包括新當(dāng)選中科院外籍院士的諾獎(jiǎng)得主、李所所長(zhǎng)維爾切克教授。

高等學(xué)府的“金字塔”里,不僅僅有“高精尖”的科研人才。從實(shí)驗(yàn)室“老法師”到風(fēng)景園林設(shè)計(jì)師,他們?nèi)绾巍暗琼敗彼?“破五唯”乃大?shì)所趨,上海交大改革傳統(tǒng)評(píng)價(jià)體系,建立多維度的人才發(fā)展通道,讓“田賽”與“徑賽”分開(kāi)比,不同類(lèi)型人才都能在合適的賽道上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

“破五唯”設(shè)17個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列

作為“雙一流”建設(shè)高校的上海交大依托李政道研究所等重要基地和平臺(tái),鼓勵(lì)和支持廣大科研人員挑戰(zhàn)世界最前沿科學(xué)問(wèn)題。學(xué)校在全國(guó)高校中率先探索以長(zhǎng)聘體系為核心的高水平師資隊(duì)伍建設(shè),讓優(yōu)秀師者進(jìn)入教職長(zhǎng)軌。同時(shí)堅(jiān)持引育并舉,圍繞國(guó)家和地方戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展實(shí)際,突出“高精尖缺”導(dǎo)向,培育和引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家和重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才,近5年新增兩院院士14人。

如何當(dāng)好伯樂(lè),不拘一格用人才?“唯論文、唯帽子、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”弊端需破除。按中央《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》“破五唯”,中國(guó)工程院院士、上海交大時(shí)任副校長(zhǎng)黃震帶領(lǐng)人力資源處抓重點(diǎn)難點(diǎn),推進(jìn)分類(lèi)發(fā)展、多元評(píng)價(jià)工作,相繼出臺(tái)十多個(gè)系列的職稱(chēng)聘任與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)文件。

截至目前,全校已設(shè)立17個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列,全面覆蓋師資、研究、思政、管理和支撐隊(duì)伍,針對(duì)不同系列人員形成了處于不同賽道的晉升通道!芭I(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的人才成長(zhǎng)沃土,打造一流人才成長(zhǎng)地和一流人才聚集地!秉S震說(shuō)。

不發(fā)SCI,甘做幕后,同樣晉升

“這是我擔(dān)任‘副高’多年來(lái)第一次申請(qǐng)正高職稱(chēng)。雖然做了很多我認(rèn)為有意義的工作,也得到了同行的充分肯定,但由于缺乏SCI論文,之前一直沒(méi)能晉升‘正高’!眮(lái)自上海交大設(shè)計(jì)學(xué)院的王云老師表示,“感謝學(xué)校為我們打通發(fā)展的通道!

王云從事風(fēng)景園林學(xué)術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐與教學(xué)20多年,主持了上海近代園林與江南園林傳承、現(xiàn)代公園綠地評(píng)價(jià)與濱水景觀、長(zhǎng)三角高密度城區(qū)公共空間與景觀更新等實(shí)踐研究,在城市人居環(huán)境改善等方面多次獲得園林領(lǐng)域國(guó)際獎(jiǎng)。根據(jù)《上海交通大學(xué)人文社科實(shí)踐應(yīng)用型(藝術(shù))專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施細(xì)則》,王云成為細(xì)則出臺(tái)后首批成功晉升“正高”的老師。

發(fā)揮“評(píng)價(jià)”這根指揮棒作用,依據(jù)新的制度體系用好用活各類(lèi)人才,才能激發(fā)人才活力潛力。學(xué)科評(píng)價(jià)必須尊重學(xué)科差異,充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體在評(píng)價(jià)中的主體作用,而不再單純依據(jù)課題、論文或者獎(jiǎng)項(xiàng)。 下轉(zhuǎn)◆5版

(上接第1版)

對(duì)此,校級(jí)公共服務(wù)支撐平臺(tái)分析測(cè)試中心的饒群力老師深有體會(huì)。饒群力屬于學(xué)校實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍的一員,在分類(lèi)發(fā)展指導(dǎo)下,他的工作重心不是怎樣爭(zhēng)取個(gè)人科研課題和發(fā)表第一作者論文,而是助力院系科研隊(duì)伍取得高質(zhì)量研究成果。他對(duì)X射線衍射儀定向的創(chuàng)新性應(yīng)用與研究,為研究人員提供了有力的實(shí)驗(yàn)手段,幫助院系老師解決了一個(gè)個(gè)實(shí)驗(yàn)難題,助推超導(dǎo)材料制備、有機(jī)和金屬混雜材料成分分析等5個(gè)技術(shù)方向的科研團(tuán)隊(duì)取得重要進(jìn)展,并在國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表一系列論文。作為“幕后英雄”,饒群力本人也因此順利晉升“正高”職稱(chēng)。

“代表性成果”評(píng)首席研究員

深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革尤其是多元評(píng)價(jià)機(jī)制,上海交大不斷完善“破立并舉”的人才評(píng)價(jià)體系,更加突出質(zhì)量和貢獻(xiàn)導(dǎo)向,在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作中探索推行“代表性成果”評(píng)價(jià),建立起首席研究員評(píng)聘制度。

蒼山不墨千秋畫(huà),洱海無(wú)弦萬(wàn)古琴。提起“老人與!钡默F(xiàn)實(shí)版,許多人想到上海交大古稀教授孔海南如何守得云開(kāi)見(jiàn)月明。當(dāng)年,孔海南從上海搬去洱海,第一支團(tuán)隊(duì)的實(shí)驗(yàn)室租進(jìn)了湖畔農(nóng)戶;后來(lái),環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教授王欣澤成為“洱海之源”洱源縣第五任掛職副縣長(zhǎng),建起高原湖泊污染控制研究中心。

截至去年,洱海湖區(qū)沉水植被面積恢復(fù)到34平方公里,湖體年均透明度上升到2.1米。今年,王欣澤獲評(píng)全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人,在祖國(guó)大地上寫(xiě)出了水清月明的洱!按碜鳌。這位持續(xù)14年、一年300天投身環(huán)境治理保護(hù)的洱海常駐民,也由此獲評(píng)交大首席研究員。

全校暢通發(fā)展渠道,同時(shí)打造“新進(jìn)青年人才”“骨干潛力人才”“重點(diǎn)發(fā)展人才”“學(xué)科領(lǐng)軍人才”的人才培育“金字塔”,優(yōu)化各條成長(zhǎng)路徑。上海交大黨委書(shū)記楊振斌表示,全校正以吐哺握發(fā)、求賢若渴的精神,大力引育各類(lèi)優(yōu)秀人才,積極打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的制度體系和生態(tài)環(huán)境,助力國(guó)家和上海加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。(來(lái)源:解放日?qǐng)?bào))

(責(zé)編:嚴(yán)遠(yuǎn)、軒召?gòu)?qiáng))

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