人民網(wǎng)上海2月22日電 （董志雯）“創(chuàng)業(yè)初期信心關(guān)懷很重要。如果沒有楊浦這個(gè)環(huán)境，我的創(chuàng)業(yè)決心不會(huì)這么堅(jiān)定�！痹诮裉焐衔缗e行的楊浦區(qū)人才工作會(huì)議上，清鶴科技董事長葉德建深有感觸地說。

葉德建曾赴國外留學(xué)，回國后進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)軟件學(xué)院任教。2011年，乘著國家離崗創(chuàng)業(yè)的政策紅利，他決心將學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，創(chuàng)辦了清鶴科技。背靠復(fù)旦大學(xué)雄厚的科研資源和楊浦區(qū)“3310”引才計(jì)劃，葉德建在復(fù)旦大學(xué)科技園開啟了他的創(chuàng)業(yè)之路，成為楊浦區(qū)“串聯(lián)”產(chǎn)學(xué)研的“兩棲類”人才代表。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。今天，楊浦區(qū)正式發(fā)布《新時(shí)代楊浦打造“人才秀帶”建設(shè)高水平人才高地的實(shí)施意見》等“1+3”文件，繼續(xù)創(chuàng)新人才政策、開拓引才渠道、做優(yōu)人才服務(wù)、加強(qiáng)校企聯(lián)動(dòng)，打造海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展的熱土和棲息的家園。

秀出靚麗、秀出活力、秀出未來、秀出幸福

2016年，畢業(yè)于劍橋大學(xué)、曾在英國創(chuàng)業(yè)從事AI藥物篩選系統(tǒng)開發(fā)的王宇翀選擇回國創(chuàng)業(yè)。選擇落戶楊浦，王宇翀表示，“剛回國時(shí)與楊浦的幾所高校有過學(xué)術(shù)交流，幾家兄弟企業(yè)也在楊浦，項(xiàng)目自然而然就在楊浦落地”，楊浦具有頂尖的高校分布和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓�業(yè)精神氛圍，不論是招攬人才還是實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化，完整的產(chǎn)業(yè)孵化鏈為企業(yè)提供了合適的解決方案。在楊浦區(qū)的大力扶持下，王宇翀及宸安生物獲得了“3310”計(jì)劃重點(diǎn)扶持，資金扶持降低了創(chuàng)業(yè)成本，公司得以更加專注于精進(jìn)研發(fā)、拓展業(yè)務(wù)，而各類配套服務(wù)政策則顯著降低了公司的運(yùn)營成本，得益于楊浦區(qū)高效協(xié)同的氛圍，公司能夠以效率最高的方式分配資源，真正做到“把錢用在刀刃上”。

王宇翀和葉德建提起的“3310計(jì)劃”，是楊浦區(qū)作為全國首批“國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，率先出臺實(shí)施的海外人才專項(xiàng)政策。10年來，楊浦始終堅(jiān)持把好“引進(jìn)與發(fā)展”“智力與貢獻(xiàn)”“環(huán)境與樂業(yè)”三對關(guān)系，將實(shí)施“3310計(jì)劃”貫穿于海外人才工作始終，為海外高層次人才歸國創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和寬闊舞臺，推動(dòng)海外高層次人才引得進(jìn)、留得住、用得好，助力楊浦加快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，累計(jì)集聚國家級海外高層次人才326人、上海市海外高層次人才293人。

除了“3310計(jì)劃”，楊浦區(qū)還對標(biāo)市人才政策20條、30條，出臺了楊浦人才政策16條、20條，發(fā)揮市場主體作用，針對高峰人才、海外人才、初創(chuàng)人才，實(shí)施綜合性人才發(fā)展扶持計(jì)劃，大力引進(jìn)各類雙創(chuàng)人才。

未來，楊浦將在以《新時(shí)代楊浦打造“人才秀帶”建設(shè)高水平人才高地的實(shí)施意見》為主文件的“1+3”人才政策體系下，建立健全更加開放、更加創(chuàng)新、更有吸引力的招才引才機(jī)制，實(shí)施戰(zhàn)略科學(xué)家引領(lǐng)工程、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍引進(jìn)工程、創(chuàng)新服務(wù)人才吸引工程、社會(huì)力量協(xié)同引才工程、柔性高端智力集聚工程、濱江賽會(huì)引才工程，廣泛集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

“十四五”將完成8800套人才租賃住房

安居才能留人,吸引人才尤其是初出茅廬的青年人才，最大的難點(diǎn)就是如何解決居住成本的問題？楊浦高校眾多，每年有4.5萬名大學(xué)畢業(yè)生，是人才大區(qū)，因此對人才的“安居”問題一直非常上心——2010年起就開始建造全裝修的人才公寓，每年區(qū)級財(cái)政對人才安居投入的補(bǔ)貼為3000萬元，力度為本市中心城區(qū)最大的。特別是2021年，楊浦區(qū)在前期實(shí)施人才安居工程基礎(chǔ)上，制定頒布了《楊浦區(qū)人才安居實(shí)施辦法（試行）》，對區(qū)內(nèi)各類高科技企業(yè)人才，包括初入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生，緊缺急需人才以及高層次人才等，實(shí)施了更普惠的人才安居政策，對符合條件的對象給予貨幣補(bǔ)貼或?qū)嵨锱渥�，針對性解決不同發(fā)展階段人才住房問題。

據(jù)悉，楊浦將繼續(xù)強(qiáng)化人才安居保障，按照“十四五”期間完成8800套人才租賃住房的目標(biāo)，以市場化方式拓寬人才安居租賃房源籌集渠道，滿足各類人才居住需求，同時(shí)依托楊浦智慧人才平臺，加快建設(shè)人才安居地圖，方便人才在線選房，努力打造海內(nèi)外人才工作生活“樂享地”。

除了住房安居這件生活大事，楊浦還拿出了十足的誠意為人才辦好各類“關(guān)鍵小事”。針對人才辦事需求，打造人才服務(wù)“無否決”窗口，率先落地公安部支持上�？苿�(chuàng)雙創(chuàng)出入境政策“新十條”，創(chuàng)設(shè)中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東部園，努力推動(dòng)人才業(yè)務(wù)“一窗通辦”，打造“線上”+“線下”全鏈條服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。針對人才生活需求，推出“楊浦人才服務(wù)一卡通”，為高層次人才搭建醫(yī)療健康、子女就學(xué)、文體休閑等8大類服務(wù)的專屬服務(wù)平臺，不斷提高人才獲得感和滿意度。

未來，將進(jìn)一步以用戶思維提供高品質(zhì)人才服務(wù)，強(qiáng)化平臺驅(qū)動(dòng)，依托楊浦智慧人才云平臺建設(shè)工程，打造成統(tǒng)一的人才流量入口、服務(wù)樞紐和數(shù)據(jù)中心，讓人才事好辦、把人才事辦好；強(qiáng)化服務(wù)驅(qū)動(dòng)，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工作生活中的多元化需求，夯實(shí)全鏈條、多層次的服務(wù)保障支撐，特別是針對青年人才文娛體育、婚戀交友、在線問診等高頻生活場景需求，創(chuàng)新青年人才喜聞樂見的針對性服務(wù)，讓各類人才在楊浦安身、安心、安業(yè)。

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