為更好促進企業(yè)依法用工，從源頭上減少勞動糾紛，近日，寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁院的工作人員來到寶山區(qū)月浦社區(qū)事務受理服務中心，開展“三五學雷鋒 普法送建議”活動，為部分企業(yè)負責人進行勞動用工法律知識宣講，對企業(yè)在用工管理方面提出意見和建議。

座談會上，區(qū)仲裁院相關工作人員首先為與會的企業(yè)負責人進行了《勞動法》《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》等法律的講解，并結合實踐案例，從用工風險排除、企業(yè)人事規(guī)范管理等方面進行了詳細解讀。在隨后進行的現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，區(qū)仲裁院工作人員還對企業(yè)管理人員提出的試崗、工資發(fā)放、合同簽訂等實際用工問題逐一進行了詳細的解答。

有企業(yè)負責人表示：這種面對面交流的方式十分直觀、高效，對于不懂的問題，大家可以直接問詢，得到比較契合企業(yè)和員工實際情況的解答�，F(xiàn)場一些案例的介紹，也讓企業(yè)更加生動地了解到生產(chǎn)經(jīng)營中可能碰到或已經(jīng)碰到的一些問題，便于企業(yè)更好地解決勞動糾紛，平衡企業(yè)與員工之間的和諧關系，創(chuàng)建更和諧的企業(yè)。

據(jù)了解，區(qū)仲裁院作為寶山唯一一家、也是全市人社系統(tǒng)唯一一家市人大基層立法聯(lián)系點，具有“參與立法、監(jiān)督執(zhí)法、促進守法、宣傳普法”四大功能。

一直以來，區(qū)仲裁院堅持發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深入基層為企業(yè)普法、答疑解惑、建議指導，不僅幫助企業(yè)規(guī)范了用工、增強抗風險能力，也在促進企業(yè)依法保障勞動者權益、在源頭預防爭議發(fā)生發(fā)揮了重要作用。

（來源：上海寶山）

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