《求是》雜志發(fā)表文章《深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》，重點關(guān)注人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)要牢牢把握新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的新部署新布局，扎實推進(jìn)新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略重點任務(wù)落實落地。“治國經(jīng)邦，人才為急�！惫磐�今來，人才都是富國之本、興邦大計，在現(xiàn)代社會中更是競爭和發(fā)展的重要生產(chǎn)力。當(dāng)今的國際競爭歸根到底就是人才的競爭。

人才建設(shè)，需要放手在基礎(chǔ)實踐中，不求所有培養(yǎng)人才�！叭瞬抛怨乓�養(yǎng)成，放使干宵戰(zhàn)風(fēng)雨�！迸囵B(yǎng)人才是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計，當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭。時代在變化，新時代對人才的能力有了更全面更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。但不論標(biāo)準(zhǔn)如何變，人才的培養(yǎng)都離不開腳踏實地地鍛煉和積累。要把人才放到一線實實在在地培養(yǎng)，腳踩泥土、深入基層，在實踐中感悟成長。也需要根據(jù)不同類型、不同層次人才的特點，有針對性地開展培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，提高人才的實踐能力和綜合水平。

人才建設(shè)，需要著眼于全球范圍內(nèi)，不唯地域引進(jìn)人才�！拔覄裉旃�重抖擻，不拘一格降人才�！奔訌�(qiáng)人才自主培養(yǎng)的同時，我們更要堅持全球視野、朝向世界一流水平，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。要吸引和引進(jìn)人才，需要遵循國際人才流動規(guī)律，更好發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等用人單位的主體作用。在用人單位的通力合作下，使國際人才的專長和中國發(fā)展的需要緊密契合，為人才打造廣闊的發(fā)展平臺，吸引全世界范圍內(nèi)的寶貴人才。

人才建設(shè)，需要落足于人才本身上，不落窠臼善用人才。“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金。”愛惜和善用才可以使人才發(fā)揮應(yīng)有的能力，揚長避短、量才適用是關(guān)鍵。要用好人才，最主要是要給人才提供做實事的舞臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。要在全社會積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，更要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制。既要重視成功，更要寬容失敗。

“思皇多士，生此王國。王國克生，維周之楨；濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧�！薄对娊�(jīng)·大雅·文王》中的這番話正說明了賢才對國勢強(qiáng)盛的重要性。我國的人才建設(shè)道路仍然任重而道遠(yuǎn)，在新時代背景下如何扎實推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略落實落地需要所有人的共同努力。我們要樹立強(qiáng)烈的人才意識，培養(yǎng)人才傾盡全力，引進(jìn)人才求賢若渴，使用人才各盡其能。讓人才建設(shè)真正落在實處，全力推進(jìn)國家發(fā)展。

（作者：安亭鎮(zhèn)夏慶華）

分享讓更多人看到