發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。在疫情防控常態(tài)化階段，想要加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振，就要把人才工作放在更加突出的位置，以更加開放的氣度、胸懷和格局，聚天下英才而用之。

構(gòu)建匯聚人才的“蓄水池”。積極推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快恢復(fù)和重振，為各類市場主體紓困解難，切實(shí)加強(qiáng)民生保障工作，全面加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。要注重建設(shè)健全的人才工作體系、制定有效的人才工作制度、營造健康的人才工作環(huán)境，以超常規(guī)的力度和速度拿出一攬子政策舉措，展現(xiàn)愛才之心、安才之舉。加快實(shí)施人才安居工程，完善教育、醫(yī)療等服務(wù)，深入推進(jìn)海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，進(jìn)一步吸引和留住各類人才。

打造吸引人才的“強(qiáng)磁場”?！耙M(jìn)人才要繼續(xù)擴(kuò)大力度、提升精準(zhǔn)度，培養(yǎng)人才要注重?cái)U(kuò)大氣度、提升有效度。”只有引才渠道寬闊，才會(huì)吸引集聚更多優(yōu)秀人才，形成“百川歸?！钡母窬?。一方面，完善市場化引才聚才機(jī)制，優(yōu)化人才引進(jìn)方案，簡化人才引進(jìn)的審批程序，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供最大程度的支持；另一方面，也從人才的合理訴求中善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有人才制度的改進(jìn)空間，做好人才服務(wù)工作，為完善人才政策提供科學(xué)建議。

搭建成就人才的“大舞臺(tái)”。處理好“引”與“用”的關(guān)系，充分給予人才施展才華的空間，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)攻堅(jiān)克難，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。同時(shí)，處理好各個(gè)年齡段人才之間的關(guān)系，根據(jù)年齡段的特點(diǎn)，因“人”施策，切實(shí)構(gòu)造“老帶新、新敬老”，不斷實(shí)現(xiàn)“傳幫帶”的制度體系。把各類人才調(diào)動(dòng)起來、組織起來、團(tuán)結(jié)起來，加強(qiáng)對新時(shí)代人才的政治吸納和政治引領(lǐng)。強(qiáng)化以人為本的觀念，為人才茁壯成長提供充足的“陽光雨露”，切實(shí)增強(qiáng)人才的幸福感和獲得感。

吸引人才、留住人才、用好人才，良好的體制機(jī)制是關(guān)鍵。聚天下英才而用之，為高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 陶佳瑋）

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