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虹口選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)下沉鍛煉 激活治理“末梢”

2022年11月21日09:13 | 來(lái)源:解放網(wǎng)
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虹口區(qū)選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)下沉鍛煉,助推基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)

激活治理“末梢”,社區(qū)來(lái)了新力量

推動(dòng)二十大精神在上海落地生根

編者按 黨的二十大開啟了一場(chǎng)充滿光榮與夢(mèng)想的遠(yuǎn)征。當(dāng)前我們的首要政治任務(wù),就是全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神,把推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化作為貫穿工作全過(guò)程的一條主線,團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干、奮勇前行。

學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神,務(wù)求學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。今起,本報(bào)開設(shè)“新時(shí)代 新征程 新偉業(yè)”專欄,記錄上海城鄉(xiāng)社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、校園、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神的生動(dòng)場(chǎng)景,激勵(lì)全市上下一步一個(gè)腳印、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,在新時(shí)代新征程上不斷創(chuàng)造新的偉業(yè)。

■本報(bào)記者 周楠

辦公桌的電腦邊,放著幾盒自熱飯,不遠(yuǎn)處放著一張行軍床。走進(jìn)劉懿靜的辦公室,這些細(xì)節(jié)就吸引了記者的注意。

近日,虹口區(qū)選派32名機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位干部到居民區(qū)擔(dān)任黨組織書記?!?0后”劉懿靜正是其中一員。原先是虹口區(qū)民政局組織人事科科長(zhǎng)的劉懿靜,接下來(lái)兩年里的新身份是嘉興路街道天虹居民區(qū)黨總支書記。她告訴記者:“辦公室里放著自熱飯和行軍床,都是為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況,隨時(shí)可以住在居委會(huì)?!?/p>

黨的二十大報(bào)告指出,要“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”“把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。虹口區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,本次選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)下沉鍛煉,是虹口區(qū)深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的具體舉措,也是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為黨建引領(lǐng)基層治理的積極實(shí)踐,進(jìn)一步充實(shí)了基層工作力量,激活了基層治理的“神經(jīng)末梢”,助推上?;鶎又卫眢w系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

工作“深度”遠(yuǎn)超想象

“剛報(bào)到的第二天,就遇到一幢樓里因防疫有人員要轉(zhuǎn)運(yùn)、封樓?!贝髦坨R,看起來(lái)有些文弱的劉懿靜,干起活來(lái)卻毫不含糊。拿著老居民區(qū)書記留下的工作手機(jī),她很快就開始回復(fù)群里的信息和居民私信了。

今春疫情封控期間,她曾下沉到嘉興路街道飄鷹居委會(huì),擔(dān)任臨時(shí)黨支部書記,參與了每一次發(fā)放物資,也增援過(guò)核酸采樣志愿者……聽說(shuō)這次選派消息后,劉懿靜第一時(shí)間報(bào)了名。“在基層工作可以接觸到各種各樣的人,處理各種意想不到的問題,對(duì)于我們年輕的機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō),非常鍛煉人?!?/p>

1991年出生的楊瀟是虹口區(qū)房管局更新科三級(jí)主任科員,也是這次虹口區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位中選派年齡最小的?!?0后”楊瀟曾去云南參與脫貧攻堅(jiān)工作一年,在疫情封控中又下沉社區(qū)一線支援,基層經(jīng)驗(yàn)并不少。但在這段時(shí)間的初步實(shí)踐中,他發(fā)現(xiàn):“居民區(qū)工作的內(nèi)容廣度和煩瑣度在我的預(yù)計(jì)范圍內(nèi),但是深度遠(yuǎn)超想象?!?/p>

他所在的廣中路街道恒業(yè)居民區(qū)以老舊商品房小區(qū)為主,居民對(duì)于改善居住環(huán)境都有好的預(yù)期,但是從各自立場(chǎng)出發(fā),對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)有不同的想法。比如,老舊小區(qū)設(shè)施老化與維修資金來(lái)源的矛盾,要綠化還是要停車位的矛盾等。

基層黨組織建設(shè),離不開“領(lǐng)頭雁”“主心骨”。自今年9月初選派工作啟動(dòng)開始,虹口區(qū)委組織部面向全區(qū)機(jī)關(guān)部門、街道、企事業(yè)單位公開遴選,堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則,將綜合素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、有群眾工作熱情作為門檻條件,選派合適的干部到居民區(qū)任職。通過(guò)各級(jí)黨組織的廣泛宣傳和發(fā)動(dòng),共有65名干部作為推薦人選,最終擇優(yōu)確定了32名人選作為第一批選派到居民區(qū)擔(dān)任黨組織書記,其中機(jī)關(guān)部門14名、企事業(yè)單位7名、街道11名。

這次選派的干部中,平均年齡36.5歲,“80后”“90后”干部占到了81.3%,他們將走進(jìn)社區(qū)、走向基層、走近群眾,成為新時(shí)代社區(qū)基層治理的“新力量”。在重點(diǎn)考慮街道、居民區(qū)實(shí)際工作需要的基礎(chǔ)上,虹口區(qū)還統(tǒng)籌考慮干部的工作能力、專業(yè)特長(zhǎng)、熟悉領(lǐng)域等情況,把合適的干部放到合適的崗位上。

民政作為基層治理的重要組成部門,與街道、居民區(qū)有著非常密切的關(guān)系。下轉(zhuǎn) 7版(上接第1版)“希望把民政的重點(diǎn)項(xiàng)目、扶持政策等在居民區(qū)推進(jìn)實(shí)施,通過(guò)上下聯(lián)動(dòng),打造居民區(qū)基層治理的一個(gè)樣本?!眲④察o說(shuō),“目前,天虹會(huì)客廳正在改造升級(jí)中,我們了解到居民有文化、藝術(shù)和閱讀等訴求,就在其中融入這些功能,屆時(shí)會(huì)客廳將有工坊、多功能廳、迷你劇場(chǎng)等。居民自己的會(huì)客廳,要由他們說(shuō)了算,這也是全過(guò)程人民民主的體現(xiàn)?!?/p>

努力為居民解決問題

為了讓年輕干部更好地成長(zhǎng),街道黨工委還安排處級(jí)干部和經(jīng)驗(yàn)豐富的居民區(qū)黨總支書記進(jìn)行“1+1”帶教,幫助干部盡快適應(yīng)崗位需求。在北外灘街道鴻興居民區(qū),記者見到了居民區(qū)選派書記沈晶晶和她的帶教老師居民區(qū)黨總支書記陳世。陳世介紹,最好的帶教方法就是遇到各種問題,都帶著沈晶晶一起去現(xiàn)場(chǎng)?!八煜ち司用駞^(qū)情況,我也多了‘左膀右臂’?!?/p>

盡管來(lái)居民區(qū)只有三周多,作為虹口區(qū)委組織部的選派干部,沈晶晶已親眼見過(guò)“居民拍桌子”“怒氣沖沖跑到居委反映問題”,而這些問題其實(shí)并不是居委會(huì)造成的。比如,一些居民遇到停車難、周邊建筑有噪音,都到居委會(huì)來(lái)投訴?!斑@時(shí)候,居委會(huì)不能一推了之,而是要爭(zhēng)取各種資源努力為居民解決問題?!?/p>

在陳世等人此前不斷協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,沈晶晶又有了新的打算:“我準(zhǔn)備聯(lián)合幾位同樣遇到小區(qū)停車難問題的選派干部,在做好情況梳理和對(duì)策的基礎(chǔ)上,一起向區(qū)建管委反映情況,爭(zhēng)取有所推動(dòng)?!?/p>

楊瀟也告訴記者,自己初步的想法是,通過(guò)廣泛調(diào)研,在每個(gè)小區(qū)先找出一件居民最為關(guān)心的事情作為突破點(diǎn),集中力量攻克,按照“一小區(qū)一實(shí)事”的模式逐步推進(jìn),一件件做下去,在這個(gè)過(guò)程中把人心聚起來(lái),逐步得到居民的認(rèn)可,找到一條符合實(shí)際的改善小區(qū)居住環(huán)境、提高居民滿意度與獲得感的實(shí)現(xiàn)路徑。

在虹口區(qū)房管局工作時(shí),楊瀟曾參與老舊小區(qū)改造,此前還在區(qū)生態(tài)環(huán)境局工作過(guò),希望能在綠色小區(qū)、生態(tài)小區(qū)的設(shè)計(jì)規(guī)劃方面為居民提供指導(dǎo)和幫助?!白鼍用窆ぷ?,說(shuō)白了就是結(jié)合實(shí)際條件與現(xiàn)行政策,在黨建引領(lǐng)下促進(jìn)多方力量的整合,通過(guò)共治與自治,破解社區(qū)治理難題,解決百姓‘急難愁’問題?!?/p>

虹口區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“選派干部到居民區(qū)擔(dān)任黨組織書記,到社區(qū)這個(gè)‘小社會(huì)’里摸爬滾打、反復(fù)淬煉,有助于我們的干部進(jìn)一步樹牢群眾觀念,提升做好群眾工作的共情能力、引領(lǐng)能力、協(xié)商能力,從而鍛造一支政治素質(zhì)優(yōu)良、能力素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍?!?/p>

在《虹口區(qū)選派干部到居民區(qū)擔(dān)任黨組織書記工作指南》中,為每個(gè)選派干部建立了成長(zhǎng)檔案,從帶教老師信息、帶教計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、重難點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施項(xiàng)目等方面進(jìn)行全過(guò)程動(dòng)態(tài)跟蹤考察。派出單位也會(huì)通過(guò)定期走訪等,了解選派干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài),加強(qiáng)政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心。據(jù)介紹,本次虹口機(jī)關(guān)干部選派到居民區(qū)的工作時(shí)間不少于2年,給予了干部在基層一線鍛煉成長(zhǎng)、開創(chuàng)事業(yè)充裕的時(shí)間和廣闊的平臺(tái)。

(來(lái)源:解放日?qǐng)?bào))

(責(zé)編:嚴(yán)遠(yuǎn)、軒召?gòu)?qiáng))

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