委員建議加強保障整合資源提供服務(wù)，制定個性化人性化公共政策

讓“新興青年”扎根上海追夢圓夢

■委員們建議，優(yōu)化社區(qū)報到、志愿服務(wù)、崗位建功等制度安排，引導(dǎo)“新興青年”有序參與到文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、疫情防控等社會治理中來，提升城市融入感和認同感。重點圍繞宜居安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女托管、老人贍養(yǎng)方面，整合更多資源，對接供需雙方，制定個性化、人性化的公共政策

■本報記者 吳頔

隨著在線新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)層出不窮，越來越多青年加入新興行業(yè)，“新興青年”不斷涌現(xiàn)、規(guī)模不斷擴大，成為經(jīng)濟社會發(fā)展的新生力量。如何進一步發(fā)揮這一群體的力量，助力打造人人向往的“希望之城”？團市委和市青聯(lián)界別的政協(xié)委員們建議，要做好保障與服務(wù)，為更多年輕人扎根上海、追夢圓夢提供機遇和舞臺。

近期，委員們針對上海的“新興青年”開展了一項專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些青年人展現(xiàn)出了高度的國家認同感和社會責(zé)任意識，具有鮮亮的“紅色基因”，也崇尚“靈活自主”，追求“自我實現(xiàn)”。不過，由于流動性大，這些青年往往缺乏組織歸屬感，在社會融入、權(quán)益保障方面仍存在薄弱點，比如超過半數(shù)的受訪網(wǎng)約車司機都不知道可以憑靈活就業(yè)人員身份繳納社保。同時，這些青年的職業(yè)認可度低，缺乏成長方向感，在職業(yè)發(fā)展上存在困惑，比如66.67%的“新興青年”對未來職業(yè)發(fā)展沒有明確方向，希望得到職業(yè)技能培訓(xùn)、發(fā)展指導(dǎo)。

委員們建議，由政府職能部門牽頭，行業(yè)組織、群團組織和龍頭企業(yè)一起，每年對若干個市場新行業(yè)，組織制定新興行業(yè)規(guī)范，明確從業(yè)人員底薪保障，推進行業(yè)認證和后續(xù)保障政策接軌。同時，還要讓這些青年“找到組織”，加大團組織和青年組織在新興領(lǐng)域的覆蓋聯(lián)系，培育各類青年社團，建立親近、共情、持續(xù)的聯(lián)系對話機制，實現(xiàn)情感、思想和政治認同。

“要化‘服務(wù)對象’為‘工作力量’，讓‘新興青年’收獲認同?！蔽瘑T們認為，可以依托市、區(qū)兩級青年工作聯(lián)席會議等機制，優(yōu)化社區(qū)報到、志愿服務(wù)、崗位建功等制度安排，引導(dǎo)“新興青年”有序參與到文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、疫情防控等社會治理中來，提升城市融入感和認同感。重點圍繞宜居安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女托管、老人贍養(yǎng)方面，整合更多資源，對接供需雙方，制定個性化、人性化的公共政策。

（來源：解放日報）

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