近日，人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會辦公室印發(fā)《關于表揚2022年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報》，對2022年度工作突出的113家調(diào)解組織予以通報表揚。

寶山區(qū)大場鎮(zhèn)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心位列其中。

寶山區(qū)大場鎮(zhèn)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心

獲評

2022年度工作突出

基層勞動人事爭議調(diào)解組織

近年來，寶山區(qū)大場鎮(zhèn)黨委、政府始終把勞動人事爭議預防調(diào)解工作作為保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展、維護城市安全穩(wěn)定的一項重點工作抓實抓牢。中心堅持從群眾需求出發(fā)，立足工作實際，全方面多維度做實做強主責主業(yè)，實現(xiàn)了組織架構更完善、制度機制更健全、人員隊伍更多元。2020年，中心被市人社局評選為基層專業(yè)調(diào)解組織實體化建設驗收示范參觀點。

堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，注重強機構、優(yōu)服務、創(chuàng)品牌，有效化解勞動爭議，努力做到“大場事、大場了”。遵循“就近、就地、快捷、便利”的勞動爭議處置模式，為當事人提供高效、便捷的家門口調(diào)解服務。貫徹“接人待物講和氣、調(diào)處手段要柔和、處理結果求和順”的“三和”工作法，努力實現(xiàn)“小調(diào)解，大和諧”品牌價值觀。

群眾利益無小事，一枝一葉總關情。三年來，寶山區(qū)大場鎮(zhèn)勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心平均調(diào)解率為72.19%、平均爭議處置效能率為60.36%。其中，2022年共受理案件448件，調(diào)解率達到80.4%，有效維護了區(qū)域內(nèi)勞動關系和諧穩(wěn)定。

（來源：上海寶山）

分享讓更多人看到