2022年年初，金山區(qū)出臺了“1+X+Y”人才政策，隨著上海加快推進南北轉(zhuǎn)型發(fā)展，“上海灣區(qū)”人才計劃的藍圖已經(jīng)繪就，區(qū)人社局以打造“轉(zhuǎn)型發(fā)展”和“人才引育”之間的良性循環(huán)為目標(biāo)，盡最大努力把各方面的優(yōu)秀人才集聚到金山轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。

人才是發(fā)展的第一資源，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境，才是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。在吸引外來人才的同時，還要善于挖掘本鄉(xiāng)本土優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)質(zhì)本土人才回金就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮人才帶動就業(yè)、集聚產(chǎn)業(yè)、促進發(fā)展作用。

一直以來，區(qū)人社局為鼓勵區(qū)內(nèi)行業(yè)企業(yè)增強自我“造血”能力，提供了一系列資助與指導(dǎo)。鼓勵本轄區(qū)內(nèi)的行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校積極申報上海市高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室、技師工作站等高技能人才培養(yǎng)載體，落實市、區(qū)首席技師項目資助。鼓勵企業(yè)開展線上線下職工職業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)指導(dǎo)，加強過程管理，及時發(fā)放補貼，充分發(fā)揮職工培訓(xùn)穩(wěn)崗紓困作用。鼓勵青年提升技能水平，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦各類技能競賽，以強化技能人才激勵為動力，營造技能人才成長良好社會氛圍。

黨的二十大報告強調(diào)了“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”，并將“堅持”就業(yè)優(yōu)先政策，調(diào)整為“強化”就業(yè)優(yōu)先政策，一詞之變充分彰顯了黨中央穩(wěn)就業(yè)的決心和力度。報告還提出了“高質(zhì)量充分就業(yè)”“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”要求，“新就業(yè)形態(tài)”更是首次出現(xiàn)在了黨的二十大報告中。人社局黨組書記、局長陸引娟表示，2023年是關(guān)鍵之年，要堅持高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)中求進，準(zhǔn)確把握新常態(tài)下人社工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，認(rèn)清人社事業(yè)發(fā)展的新變化、新要求，聚焦促進就業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等人社工作新任務(wù)，堅決扛起保障和改善民生重大政治責(zé)任。

區(qū)人社局將聚焦重點群體就業(yè)幫扶，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)金山就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，金山區(qū)將加大見習(xí)基地開發(fā)力度，支持生產(chǎn)或經(jīng)營地在本區(qū)的用人單位申報就業(yè)見習(xí)基地，建立多產(chǎn)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。為更多青年提供見習(xí)實踐崗位，深化“先體驗—后見習(xí)—再就業(yè)”的就業(yè)新模式，鼓勵35周歲以下本市戶籍未就業(yè)人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)全日制畢業(yè)生、參加見習(xí)計劃的本市高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)。鼓勵本區(qū)中等職業(yè)學(xué)校和高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生積極參與高級及以上項目職業(yè)技能評價，對首次參加評價的學(xué)生給予一次性評價費補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)參照經(jīng)市人社局備案的社會評價組織公示項目評價考核費用。而對于長期失業(yè)青年，將支持多渠道靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)重要舉措，建立“一人一檔”，引入行業(yè)專家，定期開展政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦，加大靈活就業(yè)保障支持力度。

與此同時，區(qū)人社局還將鼓勵區(qū)內(nèi)高校、中等職業(yè)學(xué)校建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，實施高校學(xué)子創(chuàng)業(yè)圓夢工程；支持全區(qū)“科創(chuàng)”“農(nóng)創(chuàng)”“文創(chuàng)”等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施灣區(qū)創(chuàng)客逐夢遠(yuǎn)航工程。

（來源：i金山）

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