黨的二十大報(bào)告提出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。著力探索高質(zhì)量發(fā)展的新成效為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開好局起好步，還需多方考量、多管齊下。

以人為本，重視文化存續(xù)，“領(lǐng)航”高質(zhì)量發(fā)展。一方面，“民為邦本，本固邦寧?！比嗣袷切枨蠛凸┙o的主體，在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中，既是消費(fèi)者，也是生產(chǎn)者。要促成高質(zhì)量發(fā)展，就要明確以人民為中心的重要地位，必須以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，回歸發(fā)展本質(zhì)。另一方面，歷史文化的存續(xù)是凝聚起人民群眾的“橋梁”，城市建設(shè)者、管理者應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于歷史文脈的重視程度，通過傳講紅色故事、保護(hù)歷史遺址、傳承文化遺產(chǎn)的方式，增強(qiáng)人民群眾認(rèn)同感，進(jìn)一步從精神血脈上固根鑄魂。

惜才育才，抓住人才先機(jī)，“續(xù)航”高質(zhì)量發(fā)展。“治國(guó)經(jīng)邦，人才為急?！备哔|(zhì)量發(fā)展是一道宏大的課題，需要從各個(gè)環(huán)節(jié)逐個(gè)擊破，但如果將它拆解開來微觀的看待，則會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)環(huán)節(jié)的共同點(diǎn)就是離不開人才隊(duì)伍的推波助瀾，因此必須抓住人才“先”機(jī)，以期高質(zhì)量發(fā)展的“后”勁。從三個(gè)維度入手，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，其一是從選拔人才入手，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，必須選拔德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化、高素質(zhì)人才，作為國(guó)家建設(shè)的后備力量。其二是從培養(yǎng)人才入手，培養(yǎng)人才絕不能講重點(diǎn)放在單一的某個(gè)方向，而是應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性思維和全局性謀劃，注重人才培養(yǎng)的全面性、連貫性、合作性，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通，凝聚人才培養(yǎng)合力。最后是從優(yōu)化人才入手，加強(qiáng)對(duì)于人才自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，完善人才服務(wù)政策、優(yōu)化人才創(chuàng)新支持機(jī)制，有的放矢地定向打造有利于高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍。

立足企業(yè)，建強(qiáng)科創(chuàng)中樞，“護(hù)航”高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”，也是直觀衡量經(jīng)濟(jì)好壞程度的“晴雨表”。目前，我國(guó)企業(yè)存在創(chuàng)新力不足、升級(jí)能力不強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱等問題，因此，要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，聚焦問題導(dǎo)向，在資金上給予支持，鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)于基礎(chǔ)研究與原始創(chuàng)新的投入，在架構(gòu)上完善頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化產(chǎn)學(xué)研用一體融合，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能，使企業(yè)提質(zhì)增能，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革、支持小微企業(yè)發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)持引進(jìn)外資企業(yè)，多管齊下、同步發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展的航班已然升空，在接續(xù)文脈傳承、育強(qiáng)人才隊(duì)伍、鼓勵(lì)企業(yè)科創(chuàng)之外，還需持續(xù)發(fā)力探索更多的“加速引擎”，才能久久為功。

（來源：嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn) 朱曉婷）

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