2022第七屆αi優(yōu)質(zhì)職場計(jì)劃已全面啟動(dòng)，受到了眾多致力于完善職場構(gòu)建企業(yè)的積極響應(yīng)，評(píng)選報(bào)名正在火熱進(jìn)行中。

為了保證評(píng)選的專業(yè)、公平、公正，自αi優(yōu)質(zhì)職場計(jì)劃成立以來，項(xiàng)目組委會(huì)就組建了“αi優(yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)”，這是一支由社科院人力資源專家、高校人力資源學(xué)者、人力資源行業(yè)專家、企業(yè)管理者及人力資源高管等共同組成的專業(yè)評(píng)審團(tuán)，他們同時(shí)也擔(dān)任著項(xiàng)目專家智庫的角色，不僅會(huì)對(duì)參評(píng)企業(yè)進(jìn)行審核、評(píng)定，還為αi優(yōu)質(zhì)職場計(jì)劃助力發(fā)聲，推動(dòng)更多企業(yè)加入優(yōu)質(zhì)職場建設(shè)的陣營，讓更多組織和員工，能在理想職場共贏，共創(chuàng)。

2022 年αi優(yōu)質(zhì)職場大師團(tuán)名單已經(jīng)揭曉，一起來看今年的超強(qiáng)大師團(tuán)陣容——

（按首字母拼音排序）

蔡秀軍

蕭氏地毯（中國）有限公司

區(qū)域副總裁-大中國區(qū)及蒙古

· 同濟(jì)大學(xué) 法國路橋大學(xué) MBA

歷任建筑建材領(lǐng)域外企銷售中國區(qū)高管，曾接受《企業(yè)健康管理 創(chuàng)新最佳實(shí)踐》、《Effective Asian Leadership - Today and Tomorrow》等采訪。

陳 敏?博士

蒂升電梯（中國）有限公司

· 工商管理博士

曾經(jīng)在日本及新西蘭留學(xué)生活，作為中國早期的人力資源從業(yè)者，積累了豐富的美資、德資及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

在蒂森克虜伯電梯工作期間，帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)在2012年至2015年榮膺數(shù)次榮譽(yù)：“中國最佳人力資源團(tuán)隊(duì)”“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)”“2014中國最佳績效管理策略”“2015中國人力資源共享服務(wù)中心價(jià)值大獎(jiǎng)”“2017年任仕達(dá)最具科技創(chuàng)新力雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)”以及多家機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“年度最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)。個(gè)人獲得中國人力資源先鋒獎(jiǎng)，2018年中國人力資源科技影響力100人，2019年中國人力資源100人。

過音群

HRMAC人力資源管理者公會(huì)秘書長

· Hay Group 授證的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)講師與 DDI 授證的目標(biāo)選才培訓(xùn)講師

· 上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)企業(yè)家班客座講師

· 復(fù)（旦）毓智投俱樂部導(dǎo)師

· 上海外服凌佳佳職場幫創(chuàng)始導(dǎo)師

擁有近 20 年人力資源的管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任卡特彼勒（物流）中國區(qū)人力資源總監(jiān)、易果電子商務(wù)人力資源副總裁、春秋集團(tuán)人力資源總監(jiān)等人力資源負(fù)責(zé)人職位。熟悉世界 500 強(qiáng)、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)電商與中國傳統(tǒng)民企，致力于戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化與氛圍建設(shè)、組織設(shè)計(jì)、人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理、股權(quán)激勵(lì)等，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)變革與管理轉(zhuǎn)型。

陸雷

上海市信息服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長

· 上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長

· 上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長

· 中國數(shù)字化營銷與服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長

· 中國互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長

· 上海市社會(huì)信用促進(jìn)中心副理事長

· 上海市工商聯(lián)青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長

· 上海市經(jīng)濟(jì)和信息化系統(tǒng)中青年知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長

· 上海中青年知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)人工智能專委會(huì)秘書長

· 中國網(wǎng)絡(luò)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)理事

· 中央統(tǒng)戰(zhàn)部特聘信息聯(lián)絡(luò)員

· 上海市黨外知識(shí)分子建言獻(xiàn)策專家

曾獲民建上海市委社情民意工作一等獎(jiǎng)、上海世博園區(qū)運(yùn)行保障立功競賽“月度冠軍”稱號(hào)、中國民主建國會(huì)上海市優(yōu)秀會(huì)員稱號(hào)、上海十大青年咨詢精英、上海市注冊(cè)咨詢專家稱號(hào)、上海市統(tǒng)一戰(zhàn)線（工作）先進(jìn)個(gè)人、十二屆市政協(xié)優(yōu)秀社情民意信息獎(jiǎng)、上海市社會(huì)主義學(xué)院 2014-2018 年度優(yōu)秀教師等。

穆桂斌

北京市人力資源研究中心副主任（掛職）

· 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士

· 河北大學(xué)管理學(xué)院教授

· 中國管理心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員

· 河北省心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事

穆桂斌教授致力于企業(yè)和政府組織的人力資源管理研究與實(shí)踐，曾為中石油、中石化、國家電網(wǎng)、中建八局、中冶、珠江啤酒、新疆人保、國家行政學(xué)院、北京市委組織部、河北省政府、東莞市政府、寧波市委組織部等多家企業(yè)和政府組織提供管理心理學(xué)、人力資源管理、職場壓力管理與心理健康等方面的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃綱要（2016-2030）》編制組主要成員。

沈小靖

CGL Group高級(jí)合伙人

· 中美教育研究協(xié)會(huì)洛杉磯分會(huì)秘書長

· 《培訓(xùn)雜志》第十一屆中國人才發(fā)展菁英獎(jiǎng)評(píng)選“杰出人物大獎(jiǎng)”

· 全球職業(yè)發(fā)展認(rèn)證規(guī)劃師（GCDF）

· 企業(yè)國際化思維以及職場數(shù)據(jù)戰(zhàn)略安全體系構(gòu)建

· ICF/ECCP 認(rèn)證高管教練，師從全球頂尖教練擁有45年教練生涯的“教練之母”Cherie Carter Scott 博士

· 擅長團(tuán)隊(duì)動(dòng)能教練，是英國 AOEC 授證的 STC 團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)教練

· 交通大學(xué)微電子學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會(huì)委員

沈小靖女士在微眾互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)實(shí)行全新的管理理念，重塑基于集團(tuán)戰(zhàn)略和企業(yè)文化，構(gòu)建整體集團(tuán)組織提升以及人才能力體系，推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，及一系列人才致勝的變革創(chuàng)新策略。

湯蘊(yùn)懿 管理學(xué)博士、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后

上海社會(huì)科學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所

研究員，博士生導(dǎo)師

上海社會(huì)科學(xué)院新經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)

國際競爭力研究中心執(zhí)行主任

· 上海公共政策研究會(huì)副會(huì)長

· 上海民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長

湯蘊(yùn)懿畢業(yè)于上海交通大學(xué)管理學(xué)院。歷任上海社科院經(jīng)濟(jì)研究所助理研究員、副研究員，上海社科院科研處副處長，黨委宣傳部部長等職，現(xiàn)任上海社科院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究所副所長。

汪 懌 教育學(xué)博士、公共管理博士后

上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所

研究員、博士生導(dǎo)師

上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任

· 中國人才研究會(huì)理事

· 中國人才研究會(huì)人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副秘書長、常務(wù)理事

· 上海人才研究會(huì)理事

· 上海市政治學(xué)會(huì)理事

· 上海工程管理學(xué)會(huì)理事

· 河海大學(xué)、上海理工大學(xué)兼職教授

汪懌先生先后畢業(yè)于上海師范大學(xué)、華東師范大學(xué)，曾在中國人事科學(xué)研究院作博士后研究。歷任解放日?qǐng)?bào)集團(tuán)《人才市場報(bào)》社記者、編輯，上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社會(huì)保險(xiǎn)科學(xué)研究所）助理研究員、副研究員、研究員。2015 年 6 月被引進(jìn)上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所。

王 芳

上海羅氏制藥有限公司企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人

· 香港大學(xué)高管教練及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展碩士

· HRPlusx特約撰稿人

· ICF PCC 國際教練聯(lián)合會(huì)認(rèn)證教練

· ICF 頒發(fā)的國際專業(yè)認(rèn)證教練

· Hogan、Harrison、Talent X7/Vera 8領(lǐng)導(dǎo)力等專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)認(rèn)證人才評(píng)鑒師

· DDI認(rèn)證成功典范測(cè)評(píng)師及認(rèn)證國際專業(yè)講師

25 年跨國企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，覆蓋10年項(xiàng)目管理、5年專業(yè)咨詢、10年人力資源管理。歷任企業(yè)有美國科勒公司、英國Serco集團(tuán)、沃爾沃汽車等。歷任管理職務(wù)：人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)、項(xiàng)目拓展高級(jí)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。

顏世富

上海交大安泰經(jīng)管學(xué)院

組織與人力資源管理博士研究生導(dǎo)師

· 上海交大行業(yè)研究院副院長

· 上海交大東方管理研究中心主任

· 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)專家委員會(huì)委員

為中國石油、中國石化、中國海油、國家電網(wǎng)公司、中國寶武、東方航空、中核集團(tuán)、國家能源投資集團(tuán)、申能集團(tuán)、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行等企業(yè)提供過咨詢、培訓(xùn)和研究服務(wù)。

楊阿蘭

中智咨詢事業(yè)合伙人

中智咨詢?nèi)肆Y本數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理

日企事業(yè)總經(jīng)理

· 上海交通大學(xué)工商管理碩士

· 注冊(cè)人才中介師

楊阿蘭女士曾任大型合資企業(yè)培訓(xùn)、績效管理負(fù)責(zé)人。在人力資源管理咨詢領(lǐng)域具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)上海石化薪酬及人員結(jié)構(gòu)審計(jì)、康師傅薪酬體系變革、云南錫業(yè)核心人員激勵(lì)、紅星美凱龍薪酬效能雙對(duì)標(biāo)等項(xiàng)目。曾服務(wù)調(diào)研企業(yè)客戶包括協(xié)鑫集團(tuán)、蘇寧消費(fèi)金融、東正汽車金融、國泰君安融資租賃、普萊克斯、庫卡、光唯尚、星巴克、太平共享金融、上藥集團(tuán)、光明集團(tuán)、日立（中國）、大金（中國）、矢崎（中國）、富士膠片、津村制藥等。

楊艷春

工學(xué)博士

· 現(xiàn)任上海交通大學(xué)密西根學(xué)院黨委副書記兼行政總監(jiān)

作為參與人曾獲上海市教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

葉阿次

外灘商學(xué)院創(chuàng)始人、院長

· 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)管學(xué)院EMBA課程教授

· 曾任復(fù)星集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理

· 曾任渣打銀行人力資源營運(yùn)總監(jiān)

· 曾任阿爾卡特朗訊人力資源運(yùn)營總監(jiān)

葉博士曾受邀為中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司、保利房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司、寶鋼金屬有限公司、中國建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施有限公司、中國工商銀行、華泰保險(xiǎn)集團(tuán)、中國銀行、建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、中國民生銀行、河北銀行、中信建投證券、冀銀金融租賃股份有限公司、西部利得基金管理有限公司、上海攜程國際旅行社有限公司、碧桂園控股有限公司、上海太平洋房屋有限公司、三棵樹涂料股份有限公司、上海聯(lián)恩貿(mào)易發(fā)展有限公司、上海鑫益瑞杰有色合金有限公司、杭州縵圖攝影有限公司、上海中企物業(yè)管理有限公司等進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。2019 年著作出版《管理新手精進(jìn)課》。

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2022 第七屆αi優(yōu)質(zhì)職場評(píng)選

展現(xiàn) NI 所構(gòu)建的優(yōu)質(zhì)職場

備注：企業(yè)自評(píng)問卷，共計(jì) 49 道題，答題時(shí)長預(yù)計(jì) 15~20 分鐘。完成后即可知道貴司的 αi優(yōu)質(zhì)職場指數(shù)，并獲得《2021 年 αi優(yōu)質(zhì)職場數(shù)字洞察報(bào)告》。

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